高等教育研究院

2020年度毕业生就业工作方案

在学校大学生就业指导中心的组织领导下，高等教育研究院在2019年积极开展研究生就业工作的指导和服务，全面完成了2016级毕业生的各项就业服务管理工作，2020年已过三分之一，在抗击新型冠状肺炎的形势下，2017级毕业生面临的就业形势更为严峻，我院始终对就业创业工作保持高度重视，现结合《云南大学2020年度毕业生就业工作方案》，对我院2020年度毕业生就业工作方案进行细化与调整。

一、基本情况

回首过去，截至2019年12月20日，我院40名2019年毕业生，有38名毕业生顺利就业，初次就业率82.5%，年终就业率95.00%。毕业生就业单位中高校（含高职院校）18人（56.25%）；中专、中小学校4人（12.5%）; 机关、企、事业单位10人（31.25%）。在严峻的就业形势下，高教院已经连续三年实现就业率稳步提升，取得了突出的成绩。2020年，我院预计毕业生人数为53人，其中学术型硕士研究生20人，专业型硕士研究生33人。毕业生人数较去年有较大增长，且受经济下行压力与新冠肺炎疫情叠加影响，2020年毕业生求职困难加大，就业压力增加，就业形势较为严峻，需要引起高度重视。

二、组织领导

一直以来学院领导对就业工作给予了高度重视和极大支持，党政齐抓共管，建立了一把手责任制，成立了高等教育研究院就业工作领导小组，定期召开专门工作会议研究布置我院毕业生就业工作；认真分析往届毕业生就业特点，在就业形势较为严峻的情况下，对外努力开拓就业空间，对内加大在就业指导方面的工作投入，保障了就业工作的顺利开展；根据就业市场的严峻形势，采取诸多措施加强并改进符合我院研究生学科特点的实际就业工作方式，为研究生适应就业市场变化提供切实的指导和帮助。

三、主要措施

（一）毕业生就业指导与服务

增强服务意识，努力为就业困难毕业生排忧解难。根据研究院实际，要求和依靠导师开展就业指导工作。学院领导、班主任和研究生导师积极关心就业困难学生，重点指导“零就业”家庭毕业生就业，效果明显。认真分析这些学生就业困难的原因，通过导师针对不同情况进行一对一的辅导，通过各种形式和渠道帮助他们寻找就业机会。班主任经常深入到学生中去，和学生交流看法、沟通思想，认真指导学生应聘技巧，帮助学生树立正确的择业观，鼓励他们增强信心、摆正心态、积极应对。积极配合就业处就业创业训练活动，鼓励并推荐学生参加就业创业训练营活动，组织参训学生分享学习经验，帮助更多学生正确认识、了解自己，培养正确的成材意识，明确成材方向，使毕业生在就业过程中扬长避短，就业选择更加符合个人和社会实际。认真组织高等教育研究院的毕业典礼和学校的毕业典礼，促进毕业生与学院、学校的交流理解。加强毕业生信息的收集发布，开展毕业生就业意向调查，逐步建立毕业生就业信息资源库。组织毕业生进行毕业就业创业的三项教育，指导学生树立正确的世界观、人生观、价值观和择业观，督促毕业生缴清各种欠费，教育毕业生诚实守信，慎重签约，减少毕业生违约现象。

注重专业硕士实习基地的建设，强化我院与与云南师范大学实验中学、云南师范大学附属中学、云南大学附属中学、昆明第三中学、云南师范大学世纪金源学校、文山州砚山县第一中学等学校建立的人才培养和学生实习、就业的战略合作关系。为我院学生提供了更广阔的实习、就业途径，得到了更大的社会认可度。

（二）信息化建设

在学生日常教学和专业指导工作方面，加强信息化管理，即依托学院的网站、学生管理短信平台、QQ群等信息手段，把学生的信息管理、教学管理全部通过电子信息处理手段实行学生动态管理，一方面与学校的信息平台对接，一方面实现学院教学管理部门及专职教师之间、学生之间的交互管理，日常工作通知、学生成绩、就业信息等等都通过信息平台进行信息的立体交叉覆盖，不仅使学生能及时有效掌握学校、学院的相关管理要求和安排，同时，教师与学生之间的交流也能畅通无阻。特别是在学生毕业阶段，更能发挥加强信息沟通，帮助毕业生树立良好的就业心态的积极作用。

同时，通过各种渠道与毕业生互通信息、分析形势、商讨对策。除学校就业办提供的信息外，针对我院绝大多数毕业研究生就业意向多数是在高校的特点，组织指导学生随时关注“高校教师招聘网”的最新信息http://www.pinjiao.com/gaoxiaojiaoshizhaopin/，云南招教网，云南教师招聘网，指导毕业生前往应聘。为不少毕业生提供了就业重要信息，逐步建立高等教育研究院的毕业生用人单位数据库。

（三）毕业生就业基础工作

根据学校大学生就业指导中心的统一组织和管理，认真统计毕业生生源，准确无误上报，核对毕业生就业建议方案，及时准确上报《就业进展情况登记表》等有关资料，组织毕业生认真填写毕业生推荐表，审核学生成绩和相关资料，组织学生填写毕业生登记表，并进行严格审核。积极认真完成年底就业工作自查和总结，对毕业生相关材料及时归档，确保无遗失损坏，按时移交档案室。

（四）毕业生就业率

高教院2019年毕业研究生共有40名，截至2019年12月底，38名同学已就业，年终就业率达到95%，并按照学校要求及时上报统计月报。高教院已经连续三年实现就业率稳步提升，取得了突出的成绩。

为确保学生顺利就业，学院拟通过各种机会和途径，如导师组织的学生聚会等，组织毕业生与低年级学生见面，交流学习和就业经验，依靠已经毕业的往届学生和研究院的各方面关系，在云南省内外高校、教育科研单位、教育培训机构开展广泛宣传，大力推荐我院毕业生。并且追踪毕业生就业和工作情况，保持与毕业生的及时有效联系，掌握毕业生的相关信息，对2016届、2017届和2018届毕业生的就业情况进行追踪和回访，如实填报《毕业生就业情况追踪调查表》，对2019届毕业生的就业现状、对学校就业及人才培养工作满意度和用人单位对我校毕业生培养质量的满意度积极进行调查回访，总结在以就业和社会需求为导向的教育教学及人才培养模式改革工作中的显著成效和特色经验，形成总结报告，将有效经验应用于2020年就业工作中。2020年，我院预计毕业生人数为76人，其中学术型硕士研究生21人，专业型硕士研究生55人。毕业生人数较去年有较大增长，受经济下行压力与新冠肺炎疫情叠加影响，已经可以预见2020年毕业生求职困难加大，就业压力增加，就业形势较为严峻，我院对此将高度重视。

（五）特色工作

针对目前就业形势下的一些共同突出的问题，高等教育研究院开展了自己的特色工作。如针对一些毕业生期望值过高，就业范围局限，就业心理不稳，就业观念不够端正，高等教育研究院组织和动员各研究生导师与学生交流谈心，指导其树立正确的就业观，特别是针对少数就业能力较弱、就业要求较高的学生，加以重点辅导帮助。其他特色工作还包括；根据学生的实际情况开设多层次的就业指导，转变毕业生的就业观念。指导学生准确定位，正确评估自己，冷静分析形势，从容面对就业挑战。增强学生职业规划的意识，做好职业生涯规划，全面提升就业力。进一步利用好学校的就业网站，要求研究生导师、班主任切实负起责任,使相关的信息能够及时的传递给每一位学生，形成良性循环。充分发动全院教职工和已就业同学的积极性，利用各种渠道，广泛收集用人单位的需求信息。院领导带头，充分调动教师和已就业同学的信息优势，全力推荐毕业生应聘面试。

抓住学科及专业特色，密切关注用人单位对教育类人才的需求方向，扩大宣传，积极开展各类学术交流与研讨活动，利用高教学会联系全省高校及省教育厅的机会，让学生根据各工作岗位的需要，争取到玉溪师范学院、红河学院、省教育厅高教处、科技处、学校教务处等单位和部门实习的机会，在其中发挥自己的专长，展现自己的才能，给用人单位以考察的机会，尽快确立双向选择的机会。同时大力发挥导师对学生就业的指导作用，利用导师的资源及社会关系以及对学科发展的前瞻性判断，向学生推荐社会各行各业的就业途径。

四、结语

新冠肺炎疫情之下，面对更加严峻的就业形势，我们不能心存侥幸，一定要头脑清醒，在不断改进人才培养模式，提升毕业生综合素质的同时，广泛调动各方面的积极性，为毕业生就业提供更加全面及时的信息和更加充分有利的机会。总体而言，我们将从以下几个方面提高就业创业工作质量：

1、提升研究生教育质量与能力，更加重视研究生综合素质与实践能力的培养，这样才能帮助他们更好地适应就业市场的变化，在激烈的竞争中赢得社会的认可和接受。

2、提高研究生就业毕业服务工作的效率与准度，细化年度工作计划，明确目标任务，强化落实，积极做好总结工作，应对就业创业工作中存在的困难和问题，并针对当前毕业生易出现的难点和热点问题认真调查研究，创新工作机制，帮助毕业生找到解决问题的措施与途径。

3、扩宽研究生就业渠道与路径，加强就业创业信息化建设工作，完善就业创业新媒体发布渠道，及时发布就业创业政策和人才需求信息，引导毕业生积极关注学校、学院等就业创业平台发布的相关信息。

4、完善研究生就业毕业调查及回访制度，了解毕业生就业情况，科学合理的处理用人单位的意见建议，开展毕业生就业现状调查，对三到五年内的离校就业毕业生提高回访频率，且进一步完善毕业生信息库，为离校未就业毕业生提供就业创业服务。

5、重点帮扶及协调好就业困难研究生的相关工作，进一步做好建档立卡户贫困家庭毕业生和“双困生”的就业创业意向调查，帮助就业困难学生研判就业形势，进一步优化“一生一策”政策的实施，做到精准帮扶。

6、积极开展研究生就业创业指导工作，积极引导、指导学生参加“一院一赛”“创新创业训练营”等学校就业部门组织的活动，继续提高就业创业指导类课程质量，继续发挥就业创业导师的积极作用。

展望未来，责任重大、任重道远。我们将继续秉承为学生服务的思想，不断提高就业工作能力和服务水平，克服困难，顶住就业工作压力，认清形势，增强紧迫感，以更大的决心、更积极的态度、更有利的措施、更扎实的工作，争取就业工作取得新的成绩。